Первый в России бизнес-марафон
«СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА:
осознанное мастерство зрелого управления»

Учим переводить компанию на новый уровень!

Современные инструменты управления

Ценностный подход

Новое мышление

Регистрация

Идея

Любая компания - это живой сложноустроенный организм. Поймите, чем он живет, как дышит, мыслит, и научите его расти и развиваться быстрее и качественнее остальных.

Наш бизнес-марафон для управленцев, специалистов HR, бизнес-консультантов, которые хотят понимать, как ценности компании и бизнес-инструменты могут сделать организацию жизнеспособнее и эффективнее, а команды сильнее.

Объединяйтесь в Управленческие кланы, смотрите вебинары, делайте домашние задания, соревнуйтесь, прокачивайте свой бизнес и выводите его на новый уровень.

Участвовать

Спикеры

Алексей Грошенко

Мастер трансформации компаний, мышления руководителей и команд. бизнес-консультант, коуч и индивидуальный тренер руководителей государственных структур и ТОП-менеджеров коммерческих организаций, управляющий партнер Business Creators.

Анатолий Баляев

Автор образовательной программы «Эволюционное мышление» Сертифицированный консультант по SDi (Spiral Dynamics Integral) Редактор и переводчик книги «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в ХХI веке»

Программа

Программа состоит из 10 модулей, раскрывающих каждый уровень спиральной динамики с ценностной и практической точек зрения.

Каждый модуль длится по 2 часа: В 1-й части Анатолий Баляев погружает в ценностно-событийную часть. Во 2-й части Алексей Грошенко дает практические инструменты для внедрения принципов каждого уровня в организацию.

В завершение каждого вебинара вы выполняете домашнее задание, внедряя изученные инструменты на практике.

Модуль 1.
Введение и диагностика.
Карта изменения бизнес-мышления.

Скорость изменений, VUKA-мир, смена поколений – вызов и острая необходимость для нового мышления. Как в старую голову поместить новые мозги.

Модель Спиральная динамика - карта изменения мышления и подходов.

Первичный анализ текущего состояния и образа мышления в вашей компании.

Опросник по качеству корпоративной культуры для опроса сотрудников и сравнение с оценкой руководителя.

Формирование кланов и определение системы работы на марафоне.

Модуль 2.
Бежевый уровень.
«Здоровье бизнеса».

Ценность жизни и наличия каждого сотрудника.

Взгляд на сотрудников как на живых людей и их потребности.

Вопросы безопасности и условий работы.

Кейсы «Слава Богу ты пришел» и «Хорошо, что ты есть».

Создание в сотруднике мощной бесконтрольной и естественной благодарности.

3 инструмента выявления и улучшений условий работы сотрудников компании.

Модуль 3.
Фиолетовый уровень.
«Корпоративный дух бизнеса».

Определение и исследование уникальности корпоративного духа.

Как влияет атмосфера команды на результаты компании.

Традиции, ритуалы и объединяющие практики - основа для доверия.

Создание условий для возникновения в каждом сотруднике желания помогать другому.

Выделение и поддержание здоровых проявлений корпоративного духа.

Форматы совместных активностей и инструментов сближения людей в команде.

3 инструмента укрепления команды через общность ценностей, традиций и ритуалов, доверие и родство.

Модуль 4.
Красный уровень.
«Воля к победе!».

Отмена корпоративного рабства.

Разбор самых мощных демотиваторов сотрудников.

Здоровое и нездоровое красное управление: воля, власть, свобода, деньги.

Энергия победы и драйверы команды.

Инструменты эмоциональной нацеленности на командную победу.

3 инструмента заряда руководителя и команды на победу, смелость и амбициозные цели, отстаивание своих границ.

Модуль 5.
Синий уровень.
«Порядок и согласованность действий».

Честность и порядочность друг с другом – «Служить верой и правдой».

Процессы и регламенты, инструкции и договоренности – сила достойной компании.

Стратегические цели, процедуры, ресурсы, знания и навыки, планирование, риски.

Инструменты настройки синего: Kanban, Trello.

Вера в общее и достойное дело и его важность.

3 инструмента укрепления организации как системы, 5 компонентов и 3 ценности настоящего бизнеса.

Модуль 6.
Оранжевый уровень.
«Системный успех бизнеса».

Статус, признание, достижение KPI, анализ рисков.

Работа над эффективностью бизнеса, поиск лучших способов его ведения.

Проактивность, инновации, проектные подходы.

Гибкие технологии: бизнес-коучинг, Agile, Scrum.

Вклад каждого сотрудника оценивается по-достоинству.

Расцвет и квинтэссенция бизнеса через рациональный подход.

3 подхода в вовлечении персонала, инновационности, проактивности и эффективности организации на ее пьедестале успеха.

Модуль 7.
Зеленый уровень.
«Человечный бизнес и живая организация».

«Жизнь после денег» - радикальный пересмотр критериев успешности.

Управление человеческим фактором, как возможностями и рисками.

Высокое требование к качеству коммуникации и социальная ответственность бизнеса.

Инструменты вовлечения персонала, клиентов, партнеров.

Естественная ориентация на клиента, работа с обратной связью и лояльностью, построение долгосрочных отношений WIN-WIN-WIN.

Холократия и живые организации.

3 элемента живой организации, а что есть после денег, стратегия WIN-WIN-WIN и ключевые смыслы.

Модуль 8.
Желтый уровень.
«Жизнь Мастера».

Лидерское бесстрашие, призвание и целостность, новый уровень свободы.

Высокая скорость мышления и принятия решений.

Уникальность и эксклюзивность продукта/услуг и бизнеса.

Способность синхронизировать и гармонизировать системы с различными ценностями.

Индивидуальный подход к каждой коммуникации.

Предельная гибкость и жизнь на острие.

Естественный дизайн.

3 признака мастера спирали и руководителя с системным мышлением второго порядка.

Модуль 9.
Бирюзовый уровень.
«Всё связано!»

Осознанное содействие эволюции мира

Глобальное влияние и осознанное развитие тех пространств, в которых я нахожусь.

Масштабные проекты государства, бизнеса, некоммерческих организаций.

Тонкая со-настройка систем на разных уровнях.

Холистическое мышление.

1 бесконечность векторов многомерности, глобальным проблемам - глобальные решения.

Модуль 10.
Интеграция и очное праздничное
завершение. «Салют!»

Живая встреча участников марафона и трансляция для регионов.

Профессиональный нетворкинг.

Подведение итогов марафона и работы кланов.

Правила марафона

Удобная платформа для обучения
Игровая модель обучения
Бонусы и подарки участикам

Закрытая группа*

ВСТУПАЙТЕ, чтобы:

*Участие в закрытой группе Вас ни к чему не обязывает, но поможет принять решение об участии в марафоне

ПЕРЕЙТИ В ЗАКРЫТУЮ ГРУППУ Facebook

Варианты участия

миссия

Спиральная динамика это не очередной новомодный тренд, который снесет на пару лет до основания существующий порядок в компании, это целая система, направленная на понимание и выстраивание процессов, которые необходимы организации, чтобы не просто выживать на рынке, а улучшать свои функции, повышать эффективность команд, прокачивать мудрость лидера.

Когда ты видишь всю картину – ты понимаешь.
Понимая – управляешь.
Управляя – создаешь глобальную пользу.

отзывы

  •  

  •  

  •  

  •  

  •  

Зарегистрироваться в марафоне
Первый в России бизнес-марафон
«СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА:
осознанное мастерство зрелого управления»
ИП Грошенко ИНН 772075315982
Все права защищены. Business Creators. 2018. Политика конфиденциальности | Оферта

Записаться

Мы гарантируем конфиденциальность введенных данных

Записаться

Мы гарантируем конфиденциальность введенных данных

Записаться

Мы гарантируем конфиденциальность введенных данных

Спасибо за регистрацию!

Благодарим за регистрацию в онлайн бизнес-марафоне Спиральная динамика: осознанное мастерство зрелого управления. Письмо с деталями о программе уже направлено на указанный email.